Pregunta a alguien quién es y muchas veces te contará a qué se dedica. Durante generaciones, el trabajo no solo nos ha dado ingresos, sino también identidad. Si la IA asume gran parte de ese trabajo y la gente tiene más tiempo libre que tiempo de trabajo, la pregunta se vuelve existencial: ¿qué da sentido a la vida cuando ya no lo da un empleo?
Lo que ya sabemos
- Keynes lo vio venir. En su ensayo de 1930 Las posibilidades económicas de nuestros nietos, John Maynard Keynes predijo que la tecnología reduciría la semana laboral a unas 15 horas. Pensaba que el verdadero reto no sería económico, sino cómo usaría la gente su libertad para vivir bien y con sabiduría.
- Lo que nos da un empleo además del dinero. En los años treinta, Marie Jahoda y sus colegas estudiaron Marienthal, un pueblo austriaco en el que casi todo el mundo perdió su empleo cuando cerró la fábrica local. Más tarde, Jahoda describió lo que el trabajo nos da casi sin querer: una estructura para el día, contacto con gente fuera de la familia, un sentido de propósito compartido, estatus e identidad, y actividad regular. Perder todo eso dolía tanto como perder el sueldo.
La lección es que los ingresos por sí solos no bastan. Una buena sociedad con menos trabajo tendría que ofrecer todo eso de forma deliberada.
Ideas para explorar
- Valorar los cuidados y el trabajo comunitario. Reconocer, y quizá remunerar, el cuidado de otras personas, el voluntariado y las funciones comunitarias.
- Servicio cívico o nacional. Funciones estructuradas que den propósito a la gente y la conecten por encima de las divisiones sociales.
- Una garantía de empleo. Ofrecer trabajo remunerado y con sentido a quien lo quiera, en lugar de solo dinero.
- Una semana laboral más corta. Repartir el trabajo que queda entre más personas, para que más gente conserve un papel.
- Aprendizaje a lo largo de la vida, arte y deporte. Invertir en los lugares e instituciones donde la gente crea, aprende y se encuentra.
Preguntas abiertas
- ¿El vínculo entre trabajo e identidad es natural, o es un hábito que podríamos cambiar?
- ¿Qué podemos aprender de quienes ya viven sin trabajo remunerado, como las personas jubiladas, las que cuidan o los artistas?
- ¿El sentido de la vida es cosa de cada persona, o es también una cuestión de política pública?
- ¿Cómo evitamos una sociedad dividida entre quienes tienen un trabajo con sentido y quienes no?
Este pilar acaba de empezar. Comparte tus ideas y experiencias en los comentarios.
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